2024年贵阳产假可以休多少天(158天)-凯时尊龙官网

贵州女职工享受158天产假,其中产前可休15天,男方享受护理假15天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。下面小编给大家带来2024年贵阳产假可以休多少天，供大家参考！

2024年贵阳产假可以休多少天

158天

法定产(休)假天数规定：

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024贵州省产假有关规定

1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;

2.符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;

3.接受节育手术的，按照规定享受休假。

在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

2024贵阳生育津贴发放标准

(一)正常情况

标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)_法定产(休)假天数

(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

2024贵阳生育津贴领取期限

参保女职工在休完法定产假或实施_手术法定休假后的6个月内,由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。

【拓展内容】贵阳市生育津贴申请条件

参加贵阳市城镇职工生育保险，并在生育或_流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口_法律、法规、规章规定生育或者实施_流产手术的女职工(不含灵活就业人员)，可享受生育津贴。

1.属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐;

2.属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。

3.贵阳市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。

国家产假有关规定

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产，增加产假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省_条例规定。